Aprobación de horario corrido por actividades deportivas pone en riesgo jornada laboral y atención al público en municipalidad de Huamanga

En el Informe de Orientación de Oficio n.° 047-2026-OCI/0362-SOO, correspondiente al periodo de evaluación del 15 al 16 de setiembre de 2026, la municipalidad autorizó la aplicación de un turno especial de 08:00 a 15:30 horas entre el 21 de setiembre y el 4 de noviembre de 2026 con el fin de facilitar la realización de las «Mini Olimpiadas Deportivas Internas 2026”.

Dicha medida establece una labor de 7 horas y 30 minutos, incumpliendo la jornada de 7 horas con 45 minutos prevista en el Reglamento Interno de los Servidores de la entidad. Además, el horario aprobado no consideró el tiempo adicional, que no forma parte de la jornada laboral, para refrigerio obligatorio no menor a 45 minutos. Este tiempo se incluiría dentro de las horas laborables, afectando la prestación efectiva del servicio público que respalda el pago íntegro de remuneraciones.

Además, el esquema adoptado restringiría la atención al público a siete horas y media, inobservando el Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General, que exige un mínimo de ocho horas continuas de servicio. Tampoco se observó el Decreto Legislativo N° 800 ni la Ley del Servicio Civil, que estipulan que el refrigerio es adicional y no forma parte de la jornada.

El documento de control advierte que esta medida genera el riesgo de que la jornada laboral se destine al consumo de alimentos o actividades recreativas, las cuales deben efectuarse fuera del horario ordinario, afectando la atención al ciudadano y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Asimismo, se remarcó que la entidad reincide en esta falta, pues en el año 2025 aprobó un horario similar para las olimpiadas internas que también fue alertado por el OCI sin que se hayan aplicado las correcciones necesarias.

La Contraloría General de la República recomendó al titular de la entidad adoptar las acciones preventivas y correctivas que correspondan, para garantizar el cumplimiento de la jornada laboral, la atención ininterrumpida a los usuarios y el logro de los objetivos institucionales.

NOTA DE PRENSA N° 925 –2026-CGR/GCOM

Fuente oficial: Oficina de Prensa – Gobierno Local — Plataforma Digital Única del Estado Peruano (Gob.pe)